Skattefælde med smuthul for dansk-tyske direktører 

Ramt af de nye regler er både kendte og ukendte direktører. Blandt de kendte navne er Hemming Van (Daloon forårsruller), Henrik Schröder (elektronikgruppen RE), Steen Haustrup (Plus Pack) og den tyskfødte Bernhard Griese (Harboes Bryggeri)

Af Niels Bünemann

FRANKFURT - En frivillig degradering er for en lille gruppe danskere eneste vej uden om en skattefælde, som ellers smækker fra 1. januar 1997.

Det drejer sig om de personer, der bor i Danmark, men er ansat som Geschäftsführer (direktør) i et tysk indregistreret selskab. Og dem er der faktisk flere af, end man umiddelbart skulle tro. En simpel søgning i Green's database (Børsens Forlag) afslører de første 18 - hvoraf hovedparten har Geschäftsführer-titel i et datterselskab af den koncern, hvor de pågældende i øvrigt har ledende stillinger. Og det er givetvis kun toppen af isbjerget, idet Greens-opslagsbogen normalt ikke indeholder personer, hvis hovedjob er en chefstilling i et udenlandsk selskab.

Med den indtil nu gældende dobbeltbeskatningsaftale har det været skattemæssigt gunstigt at få en del af sin samlede gage som direktørløn i et tysk datterselskab. Denne del af indkomsten er nemlig blevet beskattet af det tyske »Finanzamt«. Trods finansminister Theo Waigels permanente stramning af skatteskruen er de tyske skatteprocenter - især i direktørklassen - noget mere humane end de danske, idet de sociale systemer finansieres uden om den egentlige indkomstskat. Den maksimale trækprocent i Tyskland er 53 pct., og den indtræder først, når lønnen kommer op over 120.000 D-mark for enlige og 240.000 DM for gifte.

Danske takster

Den nye dobbeltbeskatningsoverenskomst, som efter adskillige års forberedelse netop er behørigt ratificeret i både Folketinget og den tyske Forbundsdag, ændrer på dette. Overenskomsten træder i kraft fra skatteåret 1997, og hidtil er der i offentligheden mest fokuseret på konsekvenserne for danske pensionister i Tyskland og på danskere, der sælger fast ejendom i Tyskland. Men overenskomsten sigter også på at ramme den gruppe, som er bosat i Danmark, men ansat som Geschäftsführer i et tysk GmbH-selskab (svarer til Aps i Danmark).

For fremtiden skal denne gruppe ganske vist stadig betale tysk skat. Men derefter har den danske skatteminister ret til at kræve sin andel. Den beregnes efter de almindelige danske takster, minus den skat, som allerede er betalt i Tyskland. Metoden kaldes »credit-princippet« modsat det hidtil gældende »exemptions- (fritagelses-) princip«.

Hamburg-advokaten Christian Sagawe - som er specialiseret i dansk-tyske relationer - råder den ramte personkreds til at overveje en ændring i ansættelsesforholdet. Hvis man frasiger sig titlen som Geschäftsführer og i stedet bliver almindelig menig medarbejder, kan der være mulighed for fortsat at nøjes med tysk beskatning, forudsat naturligvis at man rent faktisk udfører den dertil hørende arbejdsindsats. For så er man grænsegænger, og de har også efter den nye overenskomst særlige skattemæssige betingelser.

Kendte navne

Ramt af de nye regler er både kendte og ukendte direktører. Blandt de kendte navne er Hemming Van (Daloon forårsruller), Henrik Schröder (elektronikgruppen RE), Steen Haustrup (Plus Pack) og den tyskfødte Bernhard Griese (Harboes Bryggeri). Også ledende medarbejdere i FLS, Superfos og Phønix Contractors kan skrive Geschäftsführer på visitkortet. Endvidere er direktør Paul Erik Otto Nielsen, Charlottenlund, indregistreret som Geschäftsführer i plastfabrikken Draak GmbH syd for Hamburg, et selskab i den A.P. Møller-ejede Rosti-koncern.

© Børsen

Fre 13 Dec 1996

Det siger pressen